logo
AFLAȚI CE PUTEM OFERI

Prețuim atât flexibilitatea mediului de lucru la distanță cât și valoarea care vine din conectarea și colaborarea în persoană, oferindu-le colegilor noștri un mediu de lucru complet flexibil. Promovăm un echilibru între muncă și viața personală, pentru că ne dorim ca fiecare membru al echipei să se bucure de spațiul de care are nevoie pentru a se dezvolta atât pe plan personal, cât și profesional.

În cadrul Grupului KRUK dorim ca angajații noștri să fie sănătoși și să aibă acces la o gamă largă de servicii de sănătate. De aceea, le oferim un pachet medical care le permite accesul la un set de servicii medicale, inclusiv consultații cu medici generaliști precum și cei mai buni specialiști. Tot ce trebuie să faceți este să alegeți o locație - aveți la dispoziție un număr mare de clinici disponibile în rețeaua asiguratorului în majoritatea orașelor din țară.

Fiecare angajat KRUK, indiferent de poziţia ocupată sau nivelul de senioritate, beneficiază de aceeaşi sumă încărcată lunar în platforma www.benefitsystems.ro. Considerăm important ca fiecare angajat să aibă decizia alegerii acelor beneficii care i se potrivesc cel mai bine nevoilor individuale. În această platformă, putem alege o gamă extrem de generoasă de beneficii, de la tichete de masă, vouchere de vacanţă în România, cursuri externe de dezvoltare profesională, vouchere cadou, abonamente transport, pensii private, etc.

OPORTUNITĂȚI DE DEZVOLTARE

Fiecare poziţie non-managerială are un Plan de Carieră bine definit, care oferă angajatului claritate asupra paşilor pe care îi are de făcut pentru a accesa o poziţie superioară. Paşii presupun atât criterii obligatorii de îndeplinit de către orice angajat al companiei cât şi criterii adiţionale, care variază în funcţie de poziţie.

Un exemplu de criteriu adiţional este implicarea şi livrarea de rezultate în proiecte, atât cele locale cât şi cele derulate internaţional în colaborare cu ceilalţi colegi din KRUK Polonia, Italia, Spania, etc.

Aceste Planuri de Carieră asigură transparenţa, care este critică şi totodată apreciată de angajaţii noştri.

 

Derulăm în fiecare an un Program de Succesorat, unde angajaţii se înscriu într-o călătorie de dezvoltare managerială, care îi expune unor provocări variate, proiecte sau activităţi menite să pregătească participanţii pentru roluri manageriale mai complexe. În perioada iunie 2018 – iunie 2019 în KRUK am recrutat 16 poziţii manageriale şi 12 dintre acestea au fost ocupate de colegi existenţi care au promovat pe roluri superioare.

Toţi angajaţii au posibilitatea de a accesa produse de dezvoltare „inhouse”, de la cele dedicate interacţiunii cu Clientul până la produse de dezvoltare universale: Excel, Project Management, Stress Management, Comunicare, Inteligenţă Emoţională, Business Simulations, Management în Stil Coaching, Public Speaking & Presentation, Design Thinking, Cultură Organizaţională prin Lego, etc.

Suplimentar, compania cofinanţează programe de dezvoltare externe pentru anumite specialităţi (juridic, IT, financiar).

O altă oportunitate de dezvoltare apreciată de angajaţi este aceea de a fi pregătiţi pentru ca ulterior sa devină „public speakers”:

  • în Universităţile de Drept, pe subiecte de interes juridic
  • în şcoli, ca parte din Programele noastre de Educaţie Financiară
  • în cadrul Quarterly Meetings pe care le organizăm la fiecare 3 luni şi unde participă toţi managerii KRUK, iar 3 angajaţi devin speakeri pe anumite topicuri selectate pentru fiecare astfel de întâlnire.
DUPĂ PROGRAM

Aripile KRUK sunt un adăpost pentru cei care au nevoie. Știm că este util să vă ajutăm, de aceea: Sprijinim inițiativele caritabile raportate de către angajații noștri. Ne încurajăm angajații să doneze 2% din impozitul lor către organizațiile de utilitate publică. Oferim sprijin, pentru că știm că merită!

Multor angajați ai Grupului KRUK le place să-și petreacă timpul în mod activ. Sportul este marea lor pasiune, participând la diferite competiții și turnee. Sprijinim sportivii noștri prin sponsorizarea competiţiilor de amatori. Finanțăm taxele de înscriere la diverse competiții sportive, achiziționarea de echipamente sportive sau închirierea unui teren de baschet și teren de fotbal. Suntem mândri de echipa noastră de fotbal care a obținut multe succese.

Nu ne îndoim că o echipă unită și bine calificată este o garanție a succesului. De aceea, acordăm o atenție deosebită relațiilor de prietenie în cadrul companiei noastre. În septembrie 2013 am aderat la inițiativa internațională numită Carta diversității. Ca semnatar al Cartei, Grupul KRUK se angajează să: introducă o interdicție a discriminării la locul de muncă, să ia măsuri pentru crearea și promovarea diversității, să fie pregătit să implice toate persoanele angajate și partenerii de afaceri și sociali în aceste activități. Acordăm o atenție deosebită tratamentului egal și asigurării accesului egal la locul de muncă, promovării și formării. De asemenea, promovăm diversitatea în rândul angajaților noștri din companiile străine, prin aplicarea standardelor adoptate de noi în Polonia, Republica Cehă, Slovacia, Germania și în alte țări.

CE SPUN COLEGII NOŞTRI

Oana Maria
"Am ales să rămân în toți acești ani în această companie pentru că sunt înconjurată de oameni frumoși, de adevărați profesioniști, care mă ajută zi de zi să mă dezvolt, atât profesional, dar și personal. Lucrez cu oameni care mă inspiră și mă motivează să accept noi provocări și să accesez..."
Radu Țurloiu
"Candidaților în căutarea unui loc de muncă le-aș spune că aici vor găsi o companie serioasă care își ține promisiunile și un mediu de lucru  plăcut și provocator. Clienților KRUK le-aș trasmite că oricând pot apela la serviciile noastre și vor găsi mereu profesioniști gata să-i ajute."
Diana Rucsanda
"Prima mea zi în KRUK... Emoţii şi aşteptări, care ulterior s-au transformat în experienţe şi reuşite. Integrarea mea a fost foarte facilă şi rapidă datorită deschiderii tuturor colegilor, marea familie KRUK. Compania în care activez se focusează atât pe dezvoltarea profesională, cât şi pe..."
Andrei Filip
"Eram student în ultimul an de facultate când am descoperit programul de internship oferit de KRUK. Acesta fiind primul meu job, nu aveam experienţă anterioară, însă KRUK mi-a oferit oportunitatea de a învaţă de la 0 ce înseamnă să lucrezi într-o companie dinamică şi să îmi..."
Alexandru Chiriţă
"Fac parte din echipa KRUK de 8 ani, iar în această perioadă am reuşit să mă dezvolt pe plan profesional şi personal. Apreciez atât oportunitatea dezvoltării continue, cât şi grupul cu care am reuşit în toţi aceşti ani să facem lucruri deosebite pentru echipă şi pentru clienţii..."
Adrian Dumitru
"Lucrez în KRUK România de 4 ani şi ocup în prezent poziţia de Team Leader în cadrul Legal Advisors Section.  Mi-am început aventura în companie în vara lui 2015, beneficiind de primul program de Internship desfăşurat în cadrul KRUK România fiind unul dintre..."
Luana Crivăţ
"Călătoria mea în dezvoltarea profesională a început în urmă cu 4 ani, când m-am alăturat echipei KRUK România. Am fost plăcut surprinsă să descopăr că aici, ziua de azi este diferită şi mai bună decât cea de ieri, munca este facută altfel pentru a obţine rezultate diferite, iar..."
Emilia Lida Tinca
"Candidaților în căutarea unui loc de muncă le-aș spune că, dacă vor o nouă provocare în viața lor profesională, aici este locul lor. Clienților KRUK le-aș trasmite că în cadrul companiei există oameni bine pregătiți care sunt mereu dispuși să rezolve situațiile într-un mod amiabil."
Ana-Maria Șerban
"Clienților KRUK le-aș trasmite că la capătul telefonului/chatului/mailului se află un OM profesionist care încearcă să îi ajute, să găsească pentru ei cea mai bună soluție, care oferă și așteaptă respect, care învață și se dezvoltă în permanență pentru a putea fi cât mai aproape de..."
Marian Oancea
"Am ales să rămân în toți acești ani în această companie pentru că am întâlnit oameni deosebiți care au contribuit la dezvoltarea mea și care și-au pus amprenta asupra evoluției mele. În toți acești ani în KRUK, am învățat cât de important este să faci ceea ce..."
Cosmina Marinescu
"Principala caracteristică a KRUK ca angajator este că își ascultă angajații. Există multe oportunități aici și, atâta timp cât îți dorești, faptul că oportunitatea există este cel mai important lucru. Accentul este întotdeauna pus pe dezvoltarea oamenilor; o dezvoltare continuă care aduce..."
Diana Elena Scărlătescu Costin
"În toți acești ani în KRUK am învățat că este foarte important să îți ajuți întotdeauna colegii și să cauți întotdeauna soluții pentru îmbunătățirea proceselor/procedurilor de lucru."
Laura Adriana Costache
"Principala caracteristică a KRUK ca angajator este accentul pe care îl pune pe starea de bine a angajaților, pe motivarea, dezvoltarea acestora, precum și pe oferirea unui loc de muncă stabil. Acestea sunt lucrurile care consider că diferențiază angajatorul Kruk față de alți angajatori."
Alexandru Bia
"KRUK mi-a dat posibilitatea să mă dezvolt profesional și personal, să avansez în carieră și să îmi fac simțită contribuția în realizarea obiectivelor companiei. Recunoașterea meritelor este un alt ingredient esențial."
Înapoi la început