AFLAȚI CE PUTEM OFERI

În KRUK programul zilnic de lucru este de 8 ore plus 30 minute pauza de masă, de luni până vineri. Acest program de lucru chiar se respectă, pentru noi echilibrul între viaţa profesională şi cea personală fiind foarte important. Ora de începere a programului de lucru variază în funcţie de specificul activităţilor din echipe.

Programul de lucru al colegilor care lucrează direct cu Clienţii se derulează în intervalul 09:00 – 20:00 şi sâmbăta în intervalul 09:00 – 14:00.

În cadrul Grupului KRUK dorim ca angajații noștri să fie sănătoși și să aibă acces la o gamă largă de servicii de sănătate. De aceea, le oferim un pachet medical care le permite accesul la un set de servicii medicale, inclusiv consultații cu medici generaliști precum și cei mai buni specialiști. Tot ce trebuie să faceți este să alegeți o locație - aveți la dispoziție un număr mare de clinici disponibile în rețeaua asiguratorului în majoritatea orașelor din țară.

Fiecare angajat KRUK, indiferent de poziţia ocupată sau nivelul de senioritate, beneficiază de aceeaşi sumă încărcată lunar în platforma www.benefitsystems.ro. Considerăm important ca fiecare angajat să aibă decizia alegerii acelor beneficii care i se potrivesc cel mai bine nevoilor individuale. În această platformă, putem alege o gamă extrem de generoasă de beneficii, de la tichete de masă, vouchere de vacanţă în România, cursuri externe de dezvoltare profesională, vouchere cadou, abonamente transport, pensii private, etc.

OPORTUNITĂȚI DE DEZVOLTARE

Fiecare poziţie non-managerială are un Plan de Carieră bine definit, care oferă angajatului claritate asupra paşilor pe care îi are de făcut pentru a accesa o poziţie superioară. Paşii presupun atât criterii obligatorii de îndeplinit de către orice angajat al companiei cât şi criterii adiţionale, care variază în funcţie de poziţie.

Un exemplu de criteriu adiţional este implicarea şi livrarea de rezultate în proiecte, atât cele locale cât şi cele derulate internaţional în colaborare cu ceilalţi colegi din KRUK Polonia, Italia, Spania, etc.

Aceste Planuri de Carieră asigură transparenţa, care este critică şi totodată apreciată de angajaţii noştri.

 

Derulăm în fiecare an un Program de Succesorat, unde angajaţii se înscriu într-o călătorie de dezvoltare managerială, care îi expune unor provocări variate, proiecte sau activităţi menite să pregătească participanţii pentru roluri manageriale mai complexe. În perioada iunie 2018 – iunie 2019 în KRUK am recrutat 16 poziţii manageriale şi 12 dintre acestea au fost ocupate de colegi existenţi care au promovat pe roluri superioare.

Toţi angajaţii au posibilitatea de a accesa produse de dezvoltare „inhouse”, de la cele dedicate interacţiunii cu Clientul până la produse de dezvoltare universale: Excel, Project Management, Stress Management, Comunicare, Inteligenţă Emoţională, Business Simulations, Management în Stil Coaching, Public Speaking & Presentation, Design Thinking, Cultură Organizaţională prin Lego, etc.

Suplimentar, compania cofinanţează programe de dezvoltare externe pentru anumite specialităţi (juridic, IT, financiar).

O altă oportunitate de dezvoltare apreciată de angajaţi este aceea de a fi pregătiţi pentru ca ulterior sa devină „public speakers”:

  • în Universităţile de Drept, pe subiecte de interes juridic
  • în şcoli, ca parte din Programele noastre de Educaţie Financiară
  • în cadrul Quarterly Meetings pe care le organizăm la fiecare 3 luni şi unde participă toţi managerii KRUK, iar 3 angajaţi devin speakeri pe anumite topicuri selectate pentru fiecare astfel de întâlnire.
DUPĂ PROGRAM

Aripile KRUK sunt un adăpost pentru cei care au nevoie. Știm că este util să vă ajutăm, de aceea: Sprijinim inițiativele caritabile raportate de către angajații noștri. Ne încurajăm angajații să doneze 2% din impozitul lor către organizațiile de utilitate publică. Oferim sprijin, pentru că știm că merită!

Multor angajați ai Grupului KRUK le place să-și petreacă timpul în mod activ. Sportul este marea lor pasiune, participând la diferite competiții și turnee. Sprijinim sportivii noștri prin sponsorizarea competiţiilor de amatori. Finanțăm taxele de înscriere la diverse competiții sportive, achiziționarea de echipamente sportive sau închirierea unui teren de baschet și teren de fotbal. Suntem mândri de echipa noastră de fotbal care a obținut multe succese.

Nu ne îndoim că o echipă unită și bine calificată este o garanție a succesului. De aceea, acordăm o atenție deosebită relațiilor de prietenie în cadrul companiei noastre. În septembrie 2013 am aderat la inițiativa internațională numită Carta diversității. Ca semnatar al Cartei, Grupul KRUK se angajează să: introducă o interdicție a discriminării la locul de muncă, să ia măsuri pentru crearea și promovarea diversității, să fie pregătit să implice toate persoanele angajate și partenerii de afaceri și sociali în aceste activități. Acordăm o atenție deosebită tratamentului egal și asigurării accesului egal la locul de muncă, promovării și formării. De asemenea, promovăm diversitatea în rândul angajaților noștri din companiile străine, prin aplicarea standardelor adoptate de noi în Polonia, Republica Cehă, Slovacia, Germania și în alte țări.

CE SPUN COLEGII NOŞTRI

Michoud Bokamba
"Deşi sunt încă la început în KRUK, pot spune că, din interacţiunea mea cu clienţii, am ajuns să realizez că fiecare obiecţie a clienţilor reprezintă, de fapt, un strigăt de ajutor. KRUK mi-a oferit instrumentele necesare pentru a putea face faţă acestor obiecţii, iar aici mă refer la Training-urile..."
Diana Rucsanda
"Prima mea zi în KRUK... Emoţii şi aşteptări, care ulterior s-au transformat în experienţe şi reuşite. Integrarea mea a fost foarte facilă şi rapidă datorită deschiderii tuturor colegilor, marea familie KRUK. Compania în care activez se focusează atât pe dezvoltarea profesională, cât şi pe..."
Andrei Filip
"Eram student în ultimul an de facultate când am descoperit programul de internship oferit de KRUK. Acesta fiind primul meu job, nu aveam experienţă anterioară, însă KRUK mi-a oferit oportunitatea de a învaţă de la 0 ce înseamnă să lucrezi într-o companie dinamică şi să îmi..."
Andrei Şerban
"M-am angajat în RoCapital, instituţie financiară nebancară, parte a grupui KRUK, în cadrul unui Internship ce a debutat în perioada 1 Iulie – 30 Septembrie 2017. Astfel am ajuns pe postul de Finance Trainee, urmând în prezent a ocupa poziţia de Accountant în Aria..."
Alexandru Chiriţă
"Fac parte din echipa KRUK de 8 ani, iar în această perioadă am reuşit să mă dezvolt pe plan profesional şi personal. Apreciez atât oportunitatea dezvoltării continue, cât şi grupul cu care am reuşit în toţi aceşti ani să facem lucruri deosebite pentru echipă şi pentru clienţii..."
Adrian Dumitru
"Lucrez în KRUK România de 4 ani şi ocup în prezent poziţia de Team Leader în cadrul Legal Advisors Section.  Mi-am început aventura în companie în vara lui 2015, beneficiind de primul program de Internship desfăşurat în cadrul KRUK România fiind unul dintre..."
Sergiu Ionescu
"Mă numesc Sergiu Ionescu şi fac parte din familia KRUK încă din Martie 2014. Am început în cadrul Legal Proceedings Department, Legal Advisors Section, într-o echipă care abia se „construia”, iar din anul 2016 fac parte din cadrul Enforcement Processes Section, de această dată,..."
Luana Crivăţ
"Călătoria mea în dezvoltarea profesională a început în urmă cu 4 ani, când m-am alăturat echipei KRUK România. Am fost plăcut surprinsă să descopăr că aici, ziua de azi este diferită şi mai bună decât cea de ieri, munca este facută altfel pentru a obţine rezultate diferite, iar..."
Emilia Lida Tinca
"Deşi sunt în KRUK de aproape 11 ani, nu pot spune că îmi văd jobul ca pe ceva monoton. Pe parcursul anilor petrecuţi în KRUK, am avut diferite poziţii în firma care m-au ajutat să-mi găsesc punctele forte şi să descopăr ceea ce-mi place să fac. Provocările de la muncă şi interacţiunea cu..."
Înapoi la început